Los miembros del Grupo y los actores invitados nos hemos reunido en diferentes ocasiones con la finalidad de afinar los temas y llegar a la formalización para el evento con juez fedeal USA.
Participaron los actores y luego de un almuerzo de trabajo se llegaron a importantes acuerdos.
En la reunión con Coco Torrelio, asistieron el Juez de Trabajo Dr. Julio Araoz y dos asistentas, el decano del Colegio de Notarios Dr. John Soto Gamero, Coco Zúñiga y Raúl Larco.
Todos estuvimos de acuerdo en la importancia del evento y que se está dispuesto a participar en lo que se tenga que gastar por gestión o económicamente en lo que no aportará Coco Torrelio, que se encarga de traerlo y hospedarlo.
Sobre los temas se aprobaron los que propusimos sobre los derechos de los trabajadores, el de violencia familiar y el tema del aborto; se dejó la posibilidad de poder incluir 2 temas más, para dejarle en consideración del juez invitado para que escoja uno o dos.
Se acordó también elevar una carta suscrita por los organizadores para que la lleve Coco a EEUU y hacer conocer el interés nuestro de su venida, para estar pendientes de su respuesta y de ser positiva iniciar la organización del evento.
Hacer una propuesta de carta y llevarla al Dr Julio Araoz y al Dr. John Soto, también al CODEH y CEOP Ilo para su consideración.
lunes, 20 de febrero de 2012
viernes, 10 de febrero de 2012
CHARLA SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Exposición del Ingº Juan Palza Meza.
Cumplimiento del DS-009-2005- TR “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
Mejora de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a fin de evitar o prevenir daños a la salud de los trabajadores como consecuencia de la actividad laboral.
Controlar en forma técnica los riesgos existentes en la empresa.
Contribuye al logro de una mayor competitividad de su empresa.
El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo es una campaña internacional destinada a promover tanto la salud y la seguridad en el trabajo como el trabajo decente. El trabajo decente resume las aspiraciones de las personas con respecto a su vida laboral. La gente desea trabajar en condiciones de seguridad, del mismo modo que desea tener un trabajo productivo que le reporte unos ingresos justos.
Tema: legal (Falta de cumplimiento), administrativo (Falta de conocimiento sobre procedimientos y protocolos), grupo económico (Influye en decisión e informe de inspectores)
Concientizar al trabajador.
Empresas tercerizan (Subcontratos)
Mintra: inspecciones (Desconocimiento)
Elementos del sistema de seguridad: protección personal, ambiente, ..
Capacitar 15 hrs/trimestre (Standard)
Seguro complementario: copia simple y compleja.
EPS (Empresas prestadoras de salud)
Accidentes: común y de trabajo:
Factor contaminante => problema legal
Se ha avanzado pero no lo suficiente, alta accidentabilidad
Equipos no son homologados (Certificados)
Programas: sanción, capacitación.
Alianzas con sindicatos para defensa de DD de trabajadores.
Cumplimiento del DS-009-2005- TR “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
Mejora de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a fin de evitar o prevenir daños a la salud de los trabajadores como consecuencia de la actividad laboral.
Controlar en forma técnica los riesgos existentes en la empresa.
Contribuye al logro de una mayor competitividad de su empresa.
El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo es una campaña internacional destinada a promover tanto la salud y la seguridad en el trabajo como el trabajo decente. El trabajo decente resume las aspiraciones de las personas con respecto a su vida laboral. La gente desea trabajar en condiciones de seguridad, del mismo modo que desea tener un trabajo productivo que le reporte unos ingresos justos.
Tema: legal (Falta de cumplimiento), administrativo (Falta de conocimiento sobre procedimientos y protocolos), grupo económico (Influye en decisión e informe de inspectores)
Concientizar al trabajador.
Empresas tercerizan (Subcontratos)
Mintra: inspecciones (Desconocimiento)
Elementos del sistema de seguridad: protección personal, ambiente, ..
Capacitar 15 hrs/trimestre (Standard)
Seguro complementario: copia simple y compleja.
EPS (Empresas prestadoras de salud)
Accidentes: común y de trabajo:
Factor contaminante => problema legal
Se ha avanzado pero no lo suficiente, alta accidentabilidad
Equipos no son homologados (Certificados)
Programas: sanción, capacitación.
Alianzas con sindicatos para defensa de DD de trabajadores.
viernes, 27 de enero de 2012
Reuniones de trabajo del Grupo Nº 9
Con bastante entusiasmo nos venimos reuniendo los miembros de AI del Grupo Nº 9 de Ilo, con la finalidad de avanzar con el Plan Operativo Anual (POA) 2012 a nivel de nuestro Grupo, hemos elegido dos objetivos que pensamos trabajarlo durante el presente año.
miércoles, 11 de enero de 2012
HAN PASADO 10 AÑOS. PONGAMOS FIN A LAS DETENCIONES DE GUANTANAMO
Atardecer en la base naval de la bahía de Guantánamo, Cuba, 11 de enero 2002. © US DoD
Video sobre Guantánamo
El 11 de enero de 2002, en las semanas posteriores a los ataques del 11 de septiembre, los primeros detenidos fueron trasladados a la base naval estadounidense en la bahía de Guantánamo, Cuba. Desde entonces, el centro de detención que allí se encuentra ha sido noticia de primera plana por los espeluznantes motivos de preocupación que suscita en la esfera de los derechos humanos, entre ellos la detención arbitraria, la detención secreta, la tortura y otros malos tratos, las entregas extraordinarias y los juicios injustos.
Han pasado 10 años y aún hay más de 150 personas detenidas en Guantánamo. La mayor parte se encuentra en detención indefinida sin cargos ni juicio. Aquellos contra quienes sí se han presentado cargos se enfrentan a juicios injustos ante una comisión militar y algunos pueden ser condenados a pena de muerte si son declarados culpables. El gobierno dice que incluso aquellos a quienes no se halle culpables pueden regresar a una situación de detención indefinida. Básicamente, no ha habido ningún tipo de rendición de cuentas ni reparación por las violaciones de derechos humanos infligidas a esos y otros detenidos.
Los motivos de preocupación de derechos humanos en Guantánamo siguen siendo una historia sin final. ¿Cuánto tiempo tiene que pasar para que el gobierno de Estados Unidos cierre la última página del libro de Guantánamo y cumpla sus obligaciones de derechos humanos?
Firma nuestra petición. Se la entregaremos al presidente Obama antes de su discurso sobre el Estado de la Unión en 2012.
Pedimos al presidente de Estados Unidos, Barack Obama, que aborde la cuestión de las detenciones en Guantánamo en tanto que asunto de derechos humanos que requiere que se le preste una atención urgente.
• Si no son acusados y procesados con las debidas garantías, los detenidos de Guantánamo deben ser puestos en libertad en países que respeten sus derechos humanos, entre ellos Estados Unidos si fuera la única opción posible.
• Deben dejar de utilizarse las comisiones militares estadounidenses, que no se ajustan a las normas internacionales sobre garantías procesales, y debe abandonarse toda pretensión de imponer la pena capital.
• Los funcionarios estadounidenses, tanto los actuales como los ex funcionarios, que hayan cometido de violaciones de derechos humanos deben rendir cuentas ante los tribunales de justicia, incluso por delitos tipificados en el derecho internacional como la tortura y la desaparición forzada. Debe proporcionarse a las víctimas de violaciones de derechos humanos acceso real a un recurso efectivo.
• Estados Unidos debe reconocer la aplicabilidad del derecho internacional de derechos humanos y respetarlo plenamente cuando lleve a cabo operaciones de lucha contra el terrorismo, entre ellas las detenciones de Guantánamo y los centros de detención de Bagram (Afganistán) y de otros lugares.
• Actúa entrando a la web: pongamos-fin-detenciones-guantanamo
viernes, 6 de enero de 2012
NUEVO COORDINADOR EN EL GRUPO 9 DE ILO
El día de hoy, los integrantes del Grupo 9 nos reunimos para elegir al nuevo Coordinador del Grupo y además bosquejar el plan de trabajo para el presente año.
Han salido elegidos los siguientes miembros:
Coordinador: Juan Alejandro León Palomino
Vice Coordinador: Brian Oblitas Gallardo
Tesorero: Raúl H. Larco Moreno
Se realizó la matriz foda y se planteó las estrategias.
Dentro de las actividades a desarrollar:
- Elaboración del plan.
- Capacitación interna.
- Campañas de AI.
Siendo la hora avanzada, se culminó la reunión y se ha acordado la próxima reunión para el día Viernes 13 de Enero del 2012 a las 6:00 PM. para avanzar con el plan e identificar las estrategias del POA y gestionar los recursos para la implementación de los proyectos y/o actividades. Se va invitar a varios amigos y a los jóvenes, para lo cual se han designado responsables.
Han salido elegidos los siguientes miembros:
Coordinador: Juan Alejandro León Palomino
Vice Coordinador: Brian Oblitas Gallardo
Tesorero: Raúl H. Larco Moreno
Se realizó la matriz foda y se planteó las estrategias.
Dentro de las actividades a desarrollar:
- Elaboración del plan.
- Capacitación interna.
- Campañas de AI.
Siendo la hora avanzada, se culminó la reunión y se ha acordado la próxima reunión para el día Viernes 13 de Enero del 2012 a las 6:00 PM. para avanzar con el plan e identificar las estrategias del POA y gestionar los recursos para la implementación de los proyectos y/o actividades. Se va invitar a varios amigos y a los jóvenes, para lo cual se han designado responsables.
sábado, 10 de diciembre de 2011
DIA INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS
Hoy, 10 de diciembre, como cada año, se celebra el Día Internacional de los Derechos Humanos y Amnistía Internacional hace un llamado a favor del cambio en el Perú: es el momento para que se dejen atrás prácticas que obstaculizan el pleno ejercicio y disfrute de los derechos humanos.
“Es un momento para que cada persona, organización, gremio, empresa, institución y autoridad, reoriente y promueva a través de sus acciones la plena vigencia, ejercicio y disfrute de los derechos humanos en el Perú” ha dicho Juan Carlos La Puente, director de Amnistía Internacional. “No podrá hablarse de un cambio real en el Perú, si el Estado no garantiza los derechos fundamentales de todas y todos los peruanos, y las ciudadanas y ciudadanos no ejercen totalmente todos sus derechos” acotó.
En este sentido, Amnistía Internacional pide el levantamiento del estado de emergencia en Cajamarca y llama al gobierno a ser el principal promotor del diálogo, en el que debe primar, tanto por parte de los representantes de organizaciones como del gobierno regional y nacional, el derecho al agua, esto es, las garantías necesarias a la disponibilidad de un suministro suficiente, seguro y accesible de agua. Respetando el derecho al agua, se respeta de igual forma el derecho a la salud y a la alimentación.
Amnistía Internacional reitera que las iniciativas de diálogo que se vienen gestando en el Perú desde la sociedad civil, Estado y empresa, guarden memoria de los daños causados por la desprotección de los derechos de muchas y muchos peruanos en las décadas de 1980s y 1990s, como señaló en su momento la Comisión de la Verdad y Reconciliación, como también de los daños ambientales y sociales causados por actividades económicas sin el debido control del Estado. La no repetición de dichos hechos debe conducir las acciones de las y los diversos actores para promover la confianza que ahora se necesita en el marco de los procesos de diálogo y concertación.
Se deben buscar acuerdos sostenibles que garanticen la amplitud del ejercicio de los derechos humanos, y entre ellos, el derecho a un medio ambiente saludable. “Las personas, organizaciones y movimientos que defienden legítimamente los derechos humanos deben ser reconocidos como aliados en el proceso de construcción y fortalecimiento del Estado de Derecho en el Perú” concluye Juan Carlos La Puente.
¡CELEBRA EL DÍA DE LOS DERECHOS HUMANOS!
Te animamos a organizar brindis por el Día Internacional de los Derechos Humanos. Con tu grupo local de activistas, tus amigos o tu familia, alza tu copa y brinda por la libertad.
Si vives en Lima, este sábado 10 nos juntaremos en Barranco y brindaremos con el clásico pisco sour nacional y recibiremos las palabras de Juan Carlos La Puente, nuevo director ejecutivo de Amnistía Internacional Perú.
Lugar: Laboratorio Creativo, antiguo Cinematógrafo (Av. Pérez Roca, Barranco)
Día: Sábado 10 de diciembre
Hora: 7:00 PM
http://www.amnistia.org.pe/2011/06/15/50aniversario/
http://www.amnistia.org.pe/2011/12/08/cartaton2011/
“Es un momento para que cada persona, organización, gremio, empresa, institución y autoridad, reoriente y promueva a través de sus acciones la plena vigencia, ejercicio y disfrute de los derechos humanos en el Perú” ha dicho Juan Carlos La Puente, director de Amnistía Internacional. “No podrá hablarse de un cambio real en el Perú, si el Estado no garantiza los derechos fundamentales de todas y todos los peruanos, y las ciudadanas y ciudadanos no ejercen totalmente todos sus derechos” acotó.
En este sentido, Amnistía Internacional pide el levantamiento del estado de emergencia en Cajamarca y llama al gobierno a ser el principal promotor del diálogo, en el que debe primar, tanto por parte de los representantes de organizaciones como del gobierno regional y nacional, el derecho al agua, esto es, las garantías necesarias a la disponibilidad de un suministro suficiente, seguro y accesible de agua. Respetando el derecho al agua, se respeta de igual forma el derecho a la salud y a la alimentación.
Amnistía Internacional reitera que las iniciativas de diálogo que se vienen gestando en el Perú desde la sociedad civil, Estado y empresa, guarden memoria de los daños causados por la desprotección de los derechos de muchas y muchos peruanos en las décadas de 1980s y 1990s, como señaló en su momento la Comisión de la Verdad y Reconciliación, como también de los daños ambientales y sociales causados por actividades económicas sin el debido control del Estado. La no repetición de dichos hechos debe conducir las acciones de las y los diversos actores para promover la confianza que ahora se necesita en el marco de los procesos de diálogo y concertación.
Se deben buscar acuerdos sostenibles que garanticen la amplitud del ejercicio de los derechos humanos, y entre ellos, el derecho a un medio ambiente saludable. “Las personas, organizaciones y movimientos que defienden legítimamente los derechos humanos deben ser reconocidos como aliados en el proceso de construcción y fortalecimiento del Estado de Derecho en el Perú” concluye Juan Carlos La Puente.
¡CELEBRA EL DÍA DE LOS DERECHOS HUMANOS!
Te animamos a organizar brindis por el Día Internacional de los Derechos Humanos. Con tu grupo local de activistas, tus amigos o tu familia, alza tu copa y brinda por la libertad.
Si vives en Lima, este sábado 10 nos juntaremos en Barranco y brindaremos con el clásico pisco sour nacional y recibiremos las palabras de Juan Carlos La Puente, nuevo director ejecutivo de Amnistía Internacional Perú.
Lugar: Laboratorio Creativo, antiguo Cinematógrafo (Av. Pérez Roca, Barranco)
Día: Sábado 10 de diciembre
Hora: 7:00 PM
http://www.amnistia.org.pe/2011/06/15/50aniversario/
http://www.amnistia.org.pe/2011/12/08/cartaton2011/
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